労働課　兼務　連携推進課の荒井良平です。山梨県教育委員会より派遣されました。１年間よろしくお願いいたします。労働課では中小企業人材確保交流会（高校新卒予定者）、連携推進課では特定コンサルティング指導事業と資料収集加工事業を担当することになりました。
　【９１．７％ワースト免れる　１４年度高卒就職内定者　県立公立高　個別指導が奏効】という見出しの記事がありました。３月末時点での就職内定率は９１．７％で、過去最低だった前年度の９０．５％を辛うじて１．２ポイント上回った。就職希望者が１，４８９人、このうち１，３６６人が卒業前に就職が内定した。男女別で男子が７８８人で内定率９４．０％、女子は５７８人で同８８．８％。男子は好転したが、女子は３年連続で前年を下回った。 　　　　　　　　　　　　　　　　＜ 産経新聞５月１３日付＞
　厳しい就職環境のなかで、高校生が地元に根付いた堅実な企業に就職し、職業人生を始められるように中央会でも力を注いでおります。昨年１２月に中小企業人材確保交流会を高校新卒予定者のために実施いたしました。これは高校生の就職を支援するために、中小企業の若年労動力の求人と高校側の求職ニーズとの連携を図るために行いました。９組合と１３の高等学校の進路（就職）担当教師が意見交換をいたしました。まず、高校の先生方に中小企業の実態を知ってもらい、高校生に状況を説明してもらう。本年度もこの事業をさらに展開していきたい。いずれにしても、高校生が地元企業に就職することが、本人や家族だけでなく地域社会の活力維持のためにも大切であります。
昨年はコンサルティング指導事業を１８組合が利用して頂きました。弁護士、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、表現インストラクター、大学助教授等多彩な方々が相談を受けたり、講習をして下さいました。現状の打破は問題解決からです。専門家を活用して解決方法を探ってみませんか。助成対象組合・グループを募集しております。専門家謝金の３分の２以内を中央会が補助いたします。担当指導員に声をかけて下さい。
　１年間の研修では、まず、県内の中小企業や組合の実状を把握し、そして、高校生に「働くということ」はどういうことかを伝えるための勉強をしていきたい。
　是非、お話をお聞かせ下さい。


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