■平成14年(2002)5月号

山梨県中小企業団体中央会機関誌■平成14年度中小企業組合活性化情報

5月号の紙面から

主な内容 　●中央会通常総会で受章 　●コラム「のろし」 　●景況情報 　●MEET　THE　理事長「山梨県木材製品流通センター協同組合　代表理事　戸栗　敏氏」 　●金融アラカルト(商工組合中央金庫甲府支店) 　●Ｑ＆Ａ「総会議事録の署名者について」 　●全国組合活動紹介 　●活動あれこれ 　●組合ホームページ紹介 　●若者の声

5月号詳細記事
■「若者の声」　求めているのはやりがいのある仕事
　最近の若者は根性がない。最近の若いやつは何も考えてない。最近の若い連中は我慢が足りない。
など・・・という愚痴を良く耳にする。確かに大人（概ね３０歳以上の勤労者）からすると若者の行動が奇異に映り、何を考えているのかわからないという場面によく出会う。
　しかし、いつの時代も同じことが繰り返されてきたのである。いつの時代も若者は既成の概念を打ち破り、新しい時代を築いてきたのである。時代の流れは加速し、ますます混沌とする一方である。だからこそ、若者のことを理解し、未来を託すことが必要である。
　そこで、実際に若者に「働くこと」に関しての考えを聞いた。
　今回取材をした若者は、夜間定時制高校に通いながら深夜にファミリーレストランでアルバイトをしている女生徒である。そのバイトは約３年続けているという。仕事と勉学をしっかり両立させ、来春卒業予定である。
　仕事とは、「生きていくための収入源。でも、やりがいがないと続かない」
　アルバイトは、「ファミレス。今までのバイトの中で一番あっているし、人間関係が良い」
　今までアルバイトを辞めた理由は、「時間的に合わなくなった」「人間関係が悪かった（差別された）」
「最初の約束と違うことが多くなった」など・・・
　就職したい企業は、「みんなで一生懸命仕事をしているところ」
　就職するにあたっての不安は、「倒産・リストラ・・・」
　店などの経営は、「してみたい。占いの館！かなぁ？・・・」
　フリーターは、「有り。理由がきっとあると思うから。私は好きだ」
　大企業のイメージは、「遊んでいる人が多い？」
　中小企業のイメージは「親会社に振り回されている？」
　中小企業などの組合は「よくわからない。知らない」
　親の仕事は、「知っている。けど詳しい内容は？・・・」
　話を聞いているうちに仕事（働くこと）に対する考えが、おぼろげながらはっきりしてきた。働く上で最も 大切なのは『やりがい・生きがい』であって「給料・休暇」ではないこと。私たちがいつの間にか現実の社会の中、忘れていたり、あきらめてしまったことなのかのもしれない。若者はある意味では純粋であるし無知（知識不足・経験不足）である。故に、何も考えていないように見えたり、理解できない行動をとることもある。純粋な若者をやりがいのある仕事に導いてやることは、私たち大人の責任なのかもしれない。（県教委派遣研修生　奥山誠一）


中小企業タイムズへのご意見、ご要望はタイムズ編集担当まで